Att delge vision till teamet och laget - 10 steg!

Vision - Människor behöver se teamets och ledarens vision tydligt, kreativt och regelbundet.
När man delar en vision med sina medarbetare så bruka gärna denna checklista med ditt team eller grupp.

Checklista för dig som ledare innan du bryter ny mark
1. Tydlighet: för med sig förståelse av visionen och svarar på vad folket måste veta och vad du vill att de ska göra
2. Helheten: visa var vi ni kommer från (historia) och var ni är nu och framtid vart ni är på väg, koppla ihop det när du delar visionen.
3. Syfte: visa på inriktning för visionen
4. Mål: visa på målet för visionen
5. Ärlighet: ger integritet till visionen och visionsbäraren
6. Delgivning: ger relationer till visionen
7. Utmaning: ger utrymme för visionen att sträckas och växa
8. Passion: ger bränsle till visionen
9. Att vara ett exempel/förebild: ger trovärdighet till visionen
10.Strategi: ger process till visionen